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勞工處接兩宗懷疑資料外洩投訴

2011年07月13日
     勞工及福利局局長張建宗表示,勞工處過去3年共接獲兩宗懷疑不恰當使用求職者個人資料的投訴,全部在今年上半年收到。經調查後,兩宗投訴均不成立。
 
     張建宗今天(7月13日)回覆立法會議員葉國謙的提問時表示,投訴人聲稱就「互動就業服務」網站內刊登的職位空缺,電郵履歷給僱主後,多收了推銷公司來電向其推銷產品,故懷疑個人資料被外洩。
 
     由於兩宗個案均涉及職業介紹所提供的空缺,投訴人亦關注勞工處有否措施規管職業介紹所使用該處的招聘服務。
 
     勞工處已即時與投訴人聯絡,並就僱主或職業介紹所在使用該處的招聘服務時,須注意及遵守事項作詳細解釋,讓投訴人更明白自身權益。
 
     經調查後,因沒有充分證據證明相關職業介紹所,曾把投訴人的個人資料用作非招聘用途,故兩宗投訴均不成立。
 
     張建宗說,就其中一宗個案,勞工處已再次告誡有關職業介紹所必須遵守使用該處招聘服務的規定;至於另一個案,因投訴人未能提供職業介紹所的名稱及其他資料,勞工處未能作出跟進。


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