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張建宗冀社會對侍產假達共識

2012年07月22日
     勞工及福利局局長張建宗說,以三至五日之間作為推行侍產假的起點,對僱主的影響有限,社會的接受性亦較高。當局會向勞工顧問委員會提交數據,希望在第四季再有討論,努力建立共識。
 
     張建宗今天(7月22日)出席電視台節目後向傳媒表示,現時勞工顧問委員會尚在探討侍產假,初步研究顯示,如日數在三至五日,對營商影響不會太大,約為0.02%的工資成本上漲,涉及一億至四億之間的額外成本開支。
 
     他說,近年很多企業已主動配合家庭友善僱傭措施而提供侍產假,政府今年4月亦推行公務員五天侍產假。他明白中小企僱員人數少,兩名僱員如要一起放假,的確有困難,當局會向勞顧會提交數據再作討論。
 
     他表示,如果一切障礙消除,包括婚姻以外的子女和處理證明文件等技術問題得到解決後,便可開始進行立法工作。
 
     在長者福利方面,張建宗說,生果金、長者生活津貼和綜援三者之間有很清晰的定位,若長遠要整合,相信是在新的長者生活津貼和綜援之間去探討,現階段尚言之過早,當務之急是推出長者生活津貼,讓長者可以先受惠。
 
     他又指,標準工時對於勞動市場和經濟的影響深遠,亦具爭議性,300多萬勞動人口都可能受影響,最低工資則相對簡單,只影響二、三十萬名基層員工,所以標準工時一定要有深入的社會討論和廣泛諮詢。
 
     張建宗說,勞工處已在6月下旬向上屆的行政會議提交研究報告,當時的行會提出連串要跟進的問題,當局在整理資料後會重新向新一屆行政會議匯報,並向勞工顧問委員會和立法會全面匯報和作公開諮詢,希望提供一個客觀、全面的基礎,在扎實的基礎上讓社會有深入探討。


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